HR - Ljudski Resursi - Srbija

Šta nam je doneo rad od kuće: Sastanci češći, ali kraći, više se radi uveče

Pratili su kako se ljudi ponaššaju, kako timovi funkcionišu i kako sve ovo iskoristiti da se ljudima pomogne i olakšša rad u novom okružženju.

Putem raznih alata i dodatnih anonimnih anketa doššli su do zanimljivih podataka o radu od kuće, koji su objavljeni u časopisu Harvard Business Review.

Kako prenosi tehološki portal bug.hr, pokazalo se da su broj sastanaka i njihovo ukupno trajanje u porastu, ali da su pojedinačni sastanci sve češće kraći od 30 minuta. Skraćivanje sastanaka je, kažu, preokret dugogodiššnjeg trenda u poslovanju.

Fleksibilnost zakazivanja sastanaka dovela je do toga da su oni češće održžavani u poslepodnevnim satima, a radni dan je postao fragmentiran, jer su ljudi morali balansirati između privatnog i poslovnog vremena.

A kad je reč o radnom vremenu - ono se pomerilo u "novu treću smenu". Porast aktivnosti između 18 sati i ponoći bio je na nivou od 52 odsto, a granice između radnog vremena i pauza, te vikenda, dodatno su "zamućene" ako ne i izbrisane.

Konačno, to je dovelo do prosečno dužžeg radnog vremena koje su ljudi "poklonili" kompaniji - u trajanju od prosečno četiri sata nedeljno.

Razlog za to je što su zaposleni uzimali deliće radnog vremena za obavljanje raznih privatnih zadataka, a kako bi to kompenzovali, morali su ustajati ranije ili završšavati radni dan kasnije nego inače.